Valikko
Valikko

Ratkaisemme teknologian haasteita yhdessä, ammattitaitoamme käyttäen

Meitä työskentelee jo yli 300 asiantuntijaa ympäri Suomen. Teemme töitä ilolla yhdessä, yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja asiakkaidemme haasteiden ratkaisemiseksi. 

Pääset työskentelemään monipuolisten ja vaihtelevien työtehtävien parissa, loistavassa porukassa. Saat tehdä töitä itsenäisesti ja hyödyntää omaa osaamistasi sekä kehittyä työssäsi. Pääset palvelemaan kasvavan teknologia-alan yrityksen mielenkiintoisia asiakkuuksia, ja tekemään merkityksellistä työtä varmistamalla, että teknologia toimii ja arki yhteiskunnassamme rullaa.

Ympärilläsi on ammattitaitoinen ja kannustava työyhteisö ja tukenasi joustava ja vastuullinen organisaatio. InfoCaren työntekijänä sinulle kuuluvat myös kattavat työsuhde-edut, kuten laajennettu työterveys, hyvät oppimismahdollisuudet työssä ja työn ohella, lounas-, virike- ja hierontaetu sekä InfoCaren henkilöstöetuohjelma.

Avoimet työpaikat

Miten rekrytointiprosessimme etenee hakemusten jälkeen?

  • 1. Ensimmäinen yhteydenotto
    Olemme yhteydessä rooliin soveltuvimpiin hakijoihin. Pidämme kaikki hakijat ajan tasalla rekrytoinnin vaiheista.
  • 2. Haastatteluvaihe
    Haastattelemme hakijat ensimmäisellä kierroksella roolista riippuen joko Teamsin välityksellä tai kasvotusten.
  • 3. Soveltuvuusarvioinnit
    Teetämme osalle hakijoista roolista riippuen Thomas-analyysin.
  • 4. Valinnat
    Ilmoitamme kaikille hakijoille valinnoista ja annamme haastatteluvaiheeseen päässeille kirjallisesti palautetta.

Kysyttävää rekrytointiprosessista?

HR- ja rekrytointikoordinaattori Hanna Äikäs. 

Puhelinnumero: +358 4 173 19743

Sähköposti: hanna.aikas@infocare.com

Tutustu infocarelaisiin

Leadership Academy

Mahdollisuus opiskella esihenkilöksi töiden ohella? Kyllä vain!

InfoCare Leadership Academy on vuoden kestävä valmennusohjelma, joka valmentaa InfoCaren työntekijöitä esihenkilötyöhön.

Academylaiset toimivat valmennuksen aikana People Managereidemme oikeana kätenä saaden käytännön oppeja esihenkilönä toimimiseen. Lisäksi he suorittavat lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon ja osallistuvat InfoCaren järjestämiin koulutuspäiviin.

InfoCare Leadership Academyn tavoitteena on valmentaa suunnitelmalliseen ja tavoitteelliseen ihmisten johtamiseen InfoCaren johtamiskulttuurin mukaisesti.